Formation professionnelle & RH
Former des adultes : concevoir et animer
Formation de formateurs : concevoir un parcours qui fait apprendre, et l’animer sans s’épuiser.
Voir la formationInter-entreprises
Des parcours courts et exigeants, en groupes de 6 à 12 personnes. Chaque formation combine apports, mise en pratique et retour d’expérience à distance.
Accompagnement & pratiques thérapeutiques
L’entretien d’aide : fondamentaux
Trois jours pour apprendre à écouter réellement : cadre, reformulation, questionnement, et ce qu’il faut savoir ne pas faire.
Voir la formationFormation professionnelle & RH
Manager sans écraser : posture et communication
Trois jours pour tenir un cadre exigeant sans abîmer la relation : recadrer, dire non, écouter vraiment, décider avec le collectif.
Voir la formationFormation professionnelle & RH
Prévenir l’épuisement professionnel
Repérer tôt, agir sur l’organisation, accompagner la reprise : deux jours pour sortir des vœux pieux sur la qualité de vie au…
Voir la formationVotre besoin n’entre dans aucune case ?
C’est le cas la plupart du temps. Décrivez-nous votre situation : nous construisons un parcours sur mesure, ou nous vous orientons ailleurs si ce n’est pas notre métier.