Formation professionnelle & RH

Prévenir l’épuisement professionnel

Repérer tôt, agir sur l’organisation, accompagner la reprise : deux jours pour sortir des vœux pieux sur la qualité de vie au travail.

  • Durée2 jours (14 h)
  • Effectif6 à 12 participants
  • Tarif990 € net de taxe / participant — 3 900 € net de taxe en intra
  • FormatInter-entreprises, Intra-entreprise

Demander une inscription Poser une question

L’épuisement professionnel n’est pas un problème de fragilité individuelle. C’est le résultat d’une équation entre exigences, moyens et reconnaissance. Cette formation travaille les trois.

Pourquoi cette formation

Les dispositifs de prévention se limitent souvent à des ateliers de relaxation, qui laissent intacts les facteurs organisationnels. Nous partons de l’analyse du travail réel pour identifier des leviers concrets, puis nous outillons l’encadrement sur le repérage et la conduite des entretiens sensibles.

Ce que vous saurez faire en sortant

  • Distinguer stress, épuisement et souffrance éthique
  • Repérer les signaux faibles au niveau individuel et collectif
  • Conduire un entretien avec une personne en difficulté sans jouer au soignant
  • Identifier des leviers organisationnels réalistes
  • Organiser une reprise de poste après un arrêt long

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Analyser les facteurs organisationnels de l’épuisement
  • Repérer les signaux d’alerte
  • Conduire un entretien avec une personne en difficulté
  • Construire un plan de prévention réaliste
  • Organiser un retour au travail après arrêt

Programme

  1. Jour 1 — Comprendre

    Modèles de compréhension, facteurs de risque, cadre juridique de l’obligation de sécurité

  2. Jour 2 — Agir

    Repérage, entretiens sensibles en jeux de rôle, leviers organisationnels, retour au travail

Méthodes pédagogiques

  • Analyse de situations réelles anonymisées
  • Jeux de rôle sur entretiens sensibles
  • Construction d’un plan de prévention en sous-groupes

Évaluation et validation

Quiz de connaissances, mise en situation évaluée, plan d’action individuel.

Accessibilité

Cette formation est adaptable aux situations de handicap. Signalez-nous votre besoin dès l’inscription : notre référent handicap vous recontacte pour organiser les adaptations nécessaires.

Nos engagements d’accessibilité

Autres formations

Praticien en accompagnement — cursus fondamental

Accompagnement & pratiques thérapeutiques

Praticien en accompagnement — cursus fondamental

Un cursus de 12 mois pour construire une posture d’accompagnant solide : écoute, cadre, éthique, supervision et travail sur soi.

  • 12 mois — 16 jours en présentiel (112 h) + 20 h de supervision
  • Professionnels de la relation d’aide, soignants,…
  • 5 400 € net de taxe (échelonnement possible sans frais)
Voir la formation
Former des adultes : concevoir et animer

Formation professionnelle & RH

Former des adultes : concevoir et animer

Formation de formateurs : concevoir un parcours qui fait apprendre, et l’animer sans s’épuiser.

  • 4 jours (28 h) répartis sur 2 mois
  • Formateurs occasionnels, experts métier, tuteurs, formateurs…
  • 1 890 € net de taxe / participant
Voir la formation
Conduire le changement sans forcer

Formation professionnelle & RH

Conduire le changement sans forcer

Comprendre les résistances au lieu de les combattre : deux jours pour piloter une transformation qui tient dans la durée.

  • 2 jours (14 h)
  • Comités de direction, chefs de projet…
  • À partir de 4 800 € net de taxe pour le groupe (diagnostic inclus)
Voir la formation

Parlons de votre projet de formation

Un besoin en entreprise, une reconversion, une envie de vous former à l’accompagnement ? Nous construisons la réponse avec vous, sans jargon et sans catalogue imposé.