Accessibilité et handicap

Toute personne en situation de handicap, temporaire ou durable, peut suivre nos formations. Notre rôle est de rendre cela possible — matériellement, pédagogiquement et humainement.

Votre référent handicap

Un interlocuteur unique est chargé de l’accueil et de l’adaptation des parcours : [À COMPLÉTER : nom du référent], joignable à contact@atelier-formations.com ou au [À COMPLÉTER : téléphone]. Contactez-le de préférence dès votre demande d’inscription, afin que nous ayons le temps d’organiser les adaptations.

Adaptations possibles

• Supports en gros caractères, en version numérique accessible ou en format audio
• Aménagement du rythme : pauses supplémentaires, journées allégées, étalement du parcours
• Salles accessibles en fauteuil roulant et places de stationnement réservées
• Recours à un interprète en langue des signes ou à une transcription écrite (sur demande, délai à prévoir)
• Passage en distanciel synchrone lorsque le déplacement est un obstacle
• Aménagement des modalités d’évaluation

Comment cela se passe

1. Vous signalez votre besoin lors de l’inscription, ou à tout moment ensuite.
2. Un entretien confidentiel de 20 à 30 minutes permet d’identifier précisément les adaptations utiles.
3. Nous formalisons ces adaptations et vous les confirmons par écrit avant le démarrage.
4. Un point est fait pendant la formation pour ajuster si nécessaire.

Aucune information médicale ne vous est demandée. Seul le besoin d’adaptation nous intéresse. Ces échanges restent strictement confidentiels et ne sont pas partagés avec votre employeur ou le reste du groupe.

Locaux

[À COMPLÉTER : décrivez l’accessibilité de vos locaux — ascenseur, largeur des portes, sanitaires adaptés, boucle magnétique, stationnement. Si vos locaux ne sont pas accessibles, dites-le franchement et indiquez la solution de repli : salle partenaire accessible ou distanciel.]

Ressources externes

Si votre besoin dépasse ce que nous pouvons mettre en place, nous vous orientons vers les acteurs compétents : Agefiph, Cap Emploi, MDPH de votre département, ou service de santé au travail de votre entreprise.